「プロテウス」のセルフ･キャリアドック支援について

■セルフ･キャリアドック：
　セルフ･キャリアドックとは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と様々なキャリア研修等を組合せ、体系的そして定期的に企業が従業員のキャリア形成を促進・支援するとともに、従業員ひとりひとりが主体的なキャリア開発を実践してゆく取り組みの事です。

■セルフ･キャリアドック導入の期待される効果：
　♦新卒採用者の定着率の向上
　♦育児・介護休業者の職場復帰率の向上
　♦中堅社員のモチベーションの向上
　♦高年齢層社員の活性化

★支援サービスについては、事業所担当者様のご要望をしっかりとお聞きし、支援内容・実施・検証までのご提案とお見積りをいたします。
先ずはご相談ください。